民族團結促和諧 示范創建結碩果

      1月20日，中共西藏自治區委員會西藏自治區人民政府下發《關于命名第一批自治區民族團結進步模范地（市）模范縣（區）、模范單位（個人）的決定》，西藏天路股份有限公司（以下簡稱“公司”）名列其中，再度獲得“自治區民族團結進步模范單位”榮譽稱號。

      公司是一個由漢、藏、土、回、土家、仡佬、蒙古族等多民族組成的大家庭，現有職工697人，其中少數民族職工373人，占職工總人數的53%。近年來，公司黨委以鑄牢中華民族共同體意識為主線，以加強各民族職工交往交流交融為途徑，全面深入推進民族團結進步事業，鞏固和發展平等團結互助和諧的民族關系，廣泛凝聚各族干部職工推進西藏長治久安和高質量發展的思想共識和磅礴力量。
      公司黨委堅持把民族團結進步工作作為事關企業改革、發展、穩定的頭等大事來謀劃、推進和落實。一是加強組織領導，成立以黨委書記為組長的民族團結進步創建工作領導小組，形成了“黨委統一領導，黨工團部門牽頭協調、各單位密切配合、職工群眾共同參與”的工作格局，結合公司實際制定印發《民族團結進步創建工作實施方案》，明確民族團結進步創建工作目標、責任主體、獎懲辦法等，同時，為深化民族團結工作，公司將“民族團結先進個人”表彰名額從3人提高到5人，獎金從1500元/人提高到3000元/人。二是抓實學習教育，把民族團結進步專題學習列入黨委理論中心組學習計劃，做到全年專題學習不少于5次，圍繞“3·28”百萬農奴解放紀念日、民族團結進步宣傳活動月等重大節慶和重要紀念節點，廣泛開展形式多樣的新舊西藏對比和民族團結宣傳教育活動，同時2022年度公司所屬BL項目、KL項目黨支部先后7次組織黨員干部職工前往米林縣瓊林村等地組織開展政策宣講。三是聚焦就業增收，2016年至今公司承建工程共吸納區內外近3萬名農牧民參與施工建設，近一年來，公司先后參加了區內專場招聘會3次，通過層層選拔最終吸納高校畢業生共計12名，同時本著“建一方工程、帶動一方經濟、造福一方百姓”的理念，BL項目、KL項目通過招用當地民工、租賃機械設備、采購材料物資等方式分別為周邊農牧民增收8168萬元、155.71萬元。四是強化交流交融，創新思想工作教育方式，常態化制度化開展以民族團結為主線的“連心橋”交流活動及“書香天路”讀書會，春風化雨促進各民族職工間的交往交流交融，公司參演藏建集團組織的“民族團結一家親 同心共迎二十大”主題文藝匯演，選送的兩個舞蹈《歡歌起舞》和《天路情》分別榮獲一等獎和三等獎，同時公司資金管理部央珍家庭榮獲“最美民族團結家庭”榮譽稱號，為公司各民族同胞加強家庭文明建設發揮了榜樣力量。五是凝聚團結力量，持之以恒開展“我與天路共成長”導師帶徒活動、“當好主人翁·建功新時代”職工技能競賽、“我奮斗·我幸福”職工感言活動等踐行社會主義核心價值觀的主題教育活動，充分利用公司門戶網站、宣傳展板、微信群、電子屏、《天路》內刊等宣傳教育載體，大力宣傳黨的民族理論政策，積極傳遞民族團結進步好聲音，特別是從2022年《天路》內刊第1期開始開設了民族團結進步征文專欄。六是助力脫貧攻堅，截至目前，先后選派233名干部職工深入基層農村開展強基礎惠民生活動，投入資金2800余萬元，發放慰問金100余萬元；公司37名中層以上領導干部與4個駐村點和公司39戶建檔立卡貧困戶結對，堅持每年進行走訪慰問，共送去31600元慰問金和價值16000元的慰問品；向西藏國有企業鄉村振興和環境保護促進會捐款222萬元，奮力為推動鄉村振興做出更大貢獻。
    下一步，公司將以黨的二十大精神為指引，以改進作風狠抓落實為抓手，聚焦“四件大事”聚力“四個創建”，進一步強化學習教育的廣度和深度，健全長效工作機制，規范民族團結進步表彰工作，切實把民族團結進步融入企業管理和企業文化，以更加昂揚的姿態、更加飽滿的熱情、更加優良的作風在民族團結進步創建工作中展現天路力量。